Cerchiamo Argonauti per il nostro viaggio.

Per il rafforzamento della nostra struttura ricerchiamo un/una Responsabile Acquisti.

DESCRIZIONE DEL RUOLO:

Il/La Responsabile Ufficio Acquisti avrà un ruolo strategico nel garantire la piena efficienza del processo di approvvigionamento e acquisto, coordinando in modo integrato le attività di acquisto, logistica e pianificazione della produzione. Sarà inoltre responsabile dell’ottimizzazione dei flussi lungo l’intera catena del valore, con un focus su sostenibilità, competitività e qualità.

PRINCIPALI ATTIVITÀ:

• Gestire e coordinare le attività dell’Ufficio Acquisti, definendo strategie di acquisto coerenti con gli obiettivi aziendali.
• Pianificare e programmare l’approvigionamento dei materiali e dei componenti in base alle esigenze produttive, garantendo continuità nelle forniture e ottimizzazione delle scorte.
• Coordinare le attività di pianificazione della produzione in stretta sinergia con i reparti coinvolti, assicurando il corretto bilanciamento tra domanda, capacità produttiva e tempi di consegna.
• Analizzare i mercati di fornitura, valutare nuove opportunità e negoziare condizioni economiche e contrattuali vantaggiose, mantenendo relazioni di lungo termine con i fornitori strategici.
• Definire e implementare azioni di miglioramento continuo dei processi di acquisto e approvigionamento.
• Monitorare e analizzare i principali KPI operativi, intervenendo in modo proattivo per garantire il raggiungimento degli obiettivi di efficienza e qualità.

REQUISITI RICHIESTI:

• Laurea in Ingegneria (preferibilmente gestionale, meccanica o equivalente).
• Esperienza consolidata in ruoli analoghi presso aziende manifatturiere, preferibilmente nel settore metalmeccanico.
• Solida conoscenza dei processi industriali, delle tecnologie produttive e delle dinamiche tipiche della supply chain industriale.
• Ottima padronanza di sistemi ERP e degli strumenti informatici per la gestione degli acquisti e della logistica.
• Comprovata capacità di analisi e utilizzo di strumenti per il monitoraggio delle performance (KPI).
• Ottime doti negoziali e relazionali, con una forte propensione al lavoro interfunzionale.
• Esperienza nella gestione e razionalizzazione dei fornitori.

Competenze trasversali

• Ottima capacità di gestione dei collaboratori e di relazione con tutte le interfacce aziendali.
• Forte leadership e capacità di guidare e motivare un team.
• Mentalità orientata al risultato, all’innovazione e al miglioramento continuo.
• Attitudine al problem solving e alla presa di decisioni strategiche.
• Capacità di visione sistemica e gestione del cambiamento.
• Proattività, autonomia operativa e forte senso di responsabilità.
• Gradita una buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.

Per maggiori informazioni scarica il nostro profilo aziendale.

Tipologia di assunzione (determinato, indeterminato, somministrazione): indeterminato

Part time/full time: full time

Per candidarti invia un'email a career@robur.it.
Ricordati di inserire nel CV la liberatoria per la Privacy.

Per il potenziamento del dipartimento R&D, siamo alla ricerca di un/una Progettista Elettrico che, a diretto riporto del Responsabile Ufficio Tecnico, opererà con compiti e responsabilità trasversali.

La persona selezionata entrerà a far parte di un team multidisciplinare, collaborando quotidianamente con produzione, laboratorio, progettazione prodotto e i principali fornitori.

Si tratta di un ruolo dinamico e operativo, ideale per chi desidera contribuire in prima persona alla progettazione di nuove soluzioni elettriche volte al miglioramento e all’efficientamento dei processi di industrializzazione, al revamping delle linee di produzione e alla realizzazione di prodotti sostenibili e ad alto contenuto tecnologico.

In Robur troverai un ambiente dove iniziativa, innovazione, collaborazione e crescita professionale sono stimolate e valorizzate ogni giorno.

PRINCIPALI ATTIVITA’:

• Progettazione di impianti e quadri elettrici sia per i prodotti Robur sia per le attrezzature interne legate alla produzione, con sviluppo della relativa documentazione tecnica.
• Ricerca, dimensionamento e selezione di materiali e componenti elettrici in BT da impiegare in nuovi progetti e attrezzature autocostruite.
• Prototipazione di quadri elettrici destinati ai nuovi prodotti Robur o alle attrezzature di produzione (acquisto materiali, assemblaggio quadri elettrici, gestione fornitori).
• Installazione di quadri elettrici su prototipi e supporto tecnico all’avvio della produzione di nuovi prodotti.
• Definizione ed esecuzione di test di validazione su componenti elettrici (motori, ventilatori, soffiatori, ecc.) per garantirne la conformità agli standard di sicurezza europei, americani e internazionali.

REQUISITI RICHIESTI:

Formazione: diploma o laurea in ambito elettrotecnico / elettromeccanico.

Esperienza: minimo 5 anni in ruoli analoghi, preferibilmente in contesto manifatturiero/metalmeccanico.
Valutiamo positivamente anche candidati junior con forte motivazione: offriamo percorsi di crescita strutturati.

Competenze tecniche:

• Competenze approfondite delle metodologie di progettazione.
• Conoscenza approfondita dei programmi Autocad o SPAC per la predisposizione di schemi elettrici.
• Gestione del progetto: seguire l'intero ciclo di vita di un progetto, dalla fase concettuale alla realizzazione esecutiva.
• Conoscenza del pacchetto Office.
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Sarà considerato un plus la conoscenza delle seguenti normative:

• Principali normative per impianti e quadri elettrici industriali e non.
• Marcatura CE secondo la Direttiva Macchine 2006/42/CE.
• 2014/35/UE Direttiva sulla bassa tensione (Low Voltage Directive - LVD).
• 2014/30/EU Direttiva sulla compatibilità elettromagnetica (Electromagnetic Compatibility Directive - EMC).
• Household and similar electrical appliances – Safety (EN 60335-1 & 2).
• Direttiva ATEX 2014/34/EU.

Sarà previsto un percorso di crescita per acquisire competenze in ambito certificazione di prodotto, in particolare:

• Gestione rapporti con Enti di omologazione (predisposizione domanda di certificazione e documentazione tecnica necessaria).
• Assistenza test di omologazione presso laboratori interni od esterni.
• Archiviazione documenti di certificazione.
• Assistenza agli audit di sorveglianza.

Soft skills:

• Capacità di problem solving: essere in grado di analizzare problemi tecnici ed economici e trovare soluzioni appropriate.
• Attitudine al lavoro in team interfunzionali legati agli ambiti progettazione, qualità, produzione, acquisti.
• Precisione, attenzione al dettaglio e orientamento alla sicurezza.
• Assicurare un costante aggiornamento in ambito normativo e dei regolamenti CE relativi alla sicurezza.
• Proattività, curiosità tecnica e forte motivazione all’apprendimento continuo.

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Tipologia di assunzione (determinato, indeterminato, somministrazione): indeterminato

Part time/full time: full time

Per candidarti invia un'email a career@robur.it.
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DESCRIZIONE DEL RUOLO:

Per il potenziamento del nostro Dipartimento IT siamo alla ricerca di una figura di Junior IT System Administrator con passione per l’Information Technology, che desideri entrare a far parte di un contesto dinamico e strutturato, dove la tecnologia è al centro della strategia di sviluppo aziendale.

Questo ruolo rappresenta un’opportunità unica per un professionista che voglia costruire un percorso di crescita solido e multidisciplinare, aprendosi a nuove competenze e responsabilità.

La persona selezionata entrerà nel nostro Dipartimento IT, collaborando a stretto contatto con il Senior IT Functional Analyst e con la possibilità di affiancarlo progressivamente nella gestione dei server, dei servizi IT e del sistema ERP (basato su SQL Server). Il ruolo è pensato per chi vuole partecipare attivamente a progetti innovativi, contribuendo a definire e implementare soluzioni che impattano direttamente sull’efficienza aziendale.

In Robur troverai un ambiente dove iniziativa, innovazione, collaborazione e crescita professionale sono stimolate e valorizzate ogni giorno.

PRINCIPALI ATTIVITA’:

• Gestione e manutenzione delle postazioni di lavoro Windows: installazione, configurazione, supporto tecnico agli utenti, manutenzione hardware e software, aggiornamenti e troubleshooting.
• Partecipazione a progetti IT trasversali: collaborazione all’introduzione e al miglioramento dei servizi IT, automazione di processi ripetitivi, supporto nelle transizioni tecnologiche e nell’ottimizzazione digitale in sinergia con altri reparti.
• Supporto all’infrastruttura server: gestione server di dominio (Active Directory, policy, utenti), server antivirus, backup (configurazione job, monitoraggio, restore) e server ERP (monitoraggio e supporto ai processi).
• Helpdesk di 1° e 2° livello: raccolta delle esigenze degli utenti, risoluzione tempestiva dei problemi quotidiani, gestione utenze e caselle di posta su Microsoft 365 (O365).
• Supporto e manutenzione della rete LAN e Wi-Fi: diagnosi e interventi su problematiche di rete, supporto nella configurazione e manutenzione delle infrastrutture di rete.
• Analisi e ottimizzazione dei processi aziendali: approfondimento dei flussi informativi, interrogazioni e analisi dati ERP tramite SQL Server, individuazione di trend, criticità e opportunità per migliorare continuamente.

REQUISITI RICHIESTI:

• Diploma o laurea in ambito informatico o equipollente.
• Esperienza, anche breve, in ambito sistemico aziendale.
• Forte motivazione all’apprendimento continuo e crescita professionale.

Competenze tecniche

• Ottima conoscenza dei sistemi operativi Windows (client).
• Nozioni base di Windows Server e Active Directory.
• Gestione antivirus centralizzati.
• Backup centralizzati per client e server.
• Fondamenti di database relazionali, preferibilmente SQL Server.
• Conoscenza delle reti aziendali (LAN e Wi-Fi).
• Gestione utenti e troubleshooting su Microsoft 365.

Soft skills

• Attitudine al lavoro di squadra e collaborazione.
• Proattività e capacità di problem solving.
• Autonomia nell’esecuzione delle attività quotidiane.
• Buone capacità comunicative e relazionali.
• Precisione, affidabilità e attenzione ai dettagli.
• Curiosità tecnologica e voglia di innovare.

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Tipologia di assunzione (determinato, indeterminato, somministrazione): indeterminato

Part time/full time: full time

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La persona ricercata dovrà assicurare un qualificato supporto tecnico nello studio delle soluzioni impiantistiche più efficaci, elaborando e verificando progetti termotecnici e proponendo soluzioni di dimensionamento e miglioramento degli stessi.
Supporterà la rete vendita Italia nello studio delle soluzioni impiantistiche energeticamente più efficaci fornendo consulenza, elaborando e verificando progetti con le soluzioni Robur, anche effettuando studi di pay-back.
Si porrà come punto di riferimento per la formazione tecnico-commerciale con soluzioni Robur sia verso i principali attori del mercato (installatori e progettisti) sia verso i collaboratori interni Robur con attività ed eventi realizzati ad hoc in sede e sul territorio.
Sarà responsabile della redazione della reportistica tecnica inerente la sua mansione di lavoro.
Avrà un’importante attività di interfaccia con i partner esterni del business, proponendosi come un consulente tecnico di riferimento in materia di progettazione con le soluzioni Robur.

REQUISITI RICHIESTI:

• Titolo di studio: laurea in ingegneria, di preferenza con un curriculum energetico o termotecnico.
• Requisiti fondamentali sono la conoscenza pratica degli impianti termotecnici di riscaldamento e condizionamento, civile ed industriale, e la capacità di lettura/analisi di impianti tecnologici idronici, gas ed elettrici sia su elaborati grafici che direttamente sugli impianti.
• Esperienza nel settore ITS di almeno 3-5 anni.
• Conoscenza delle normative relative al settore HVAC.
• Capacità di utilizzo di supporti informatici di cui almeno il Pacchetto Office (Word, Excel, Powerpoint evoluti) e Autocad.
• Disponibilità ad eventuali trasferte sul territorio italiano.
• La conoscenza di almeno una lingua estera (inglese) è considerato un plus.

Cerchiamo appassionati di tecnologia per un lungo viaggio!

Tipologia di assunzione (determinato, indeterminato, somministrazione): indeterminato

Part time/full time: Full time

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La persona si occuperà dell’analisi dei processi aziendali esistenti e del loro miglioramento, in un’ottica di riduzione degli sprechi ed un’ottimizzazione dei costi. Dovrà proporre nuove soluzioni ingegneristiche, sulla base del processo, per migliorare l'efficienza e l'efficacia produttiva e la messa in produzione dei nuovi prodotti e il miglioramento della produzione di quelli correnti. Si occuperà sia dell’industrializzazione del prodotto che del processo produttivo, interfacciandosi direttamente con: produzione, laboratorio, progettazione prodotto e fornitori.

REQUISITI RICHIESTI:

Laurea in ingegneria o diploma tecnico (meccatronico, elettrotecnico, meccanico). Pregressa esperienza in ruolo analogo in ambito metalmeccanico di almeno 3 anni.

Competenze approfondite sulle seguenti tematiche:

• conoscenza processi produttivi (fresatura, tornitura, asportazione truciolo, ...)
• conoscenza processi di saldatura (mig, tig, mag, laser)
• conoscenze su proprietà dei materiali (acciaio/alluminio/polimeri….)
• ottima conoscenza di cad 3d (solidworks)

È gradita la conoscenza anche basica di:

• attrezzature (stampi di tranciatura/imbutitura/pressofusione/…)
• dime (di saldatura / montaggio / controllo)
• pneumatica / oleodinamica
• macchine speciali/custom
• industrializzazione componenti (scambiatori di calore, connessioni, ...)
• plc siemens e/o principi di automazione

Fondamentale invece possedere una buona attitudine al miglioramento continuo (sarebbe perfetto se il candidato avesse già lavorato con logiche Lean/Kaizen).

Verrà inserito in un team dinamico, fortemente motivato e orientato all’innovazione. Passione, fantasia e creatività sono quindi caratteristiche determinanti.

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